【笔试】2014年10月25日晚，移动研究院笔试，我是联通的电话，之前报的北京移动联通的电话收不到短信，但是移动研究院可以。身边很多同学都参加笔试了，不出意外的话应该是报的人都有资格去笔试。笔试分了好几个学校的考场，可见考试的人很多，应该最少2000人吧。笔试是承包给前程无忧做的。后面的程序通知也是前程无忧做的。笔试一共两个小时，分两个部分，先是行测，题很多，不一定做得完，收了行测答题卡，再发英语题，先是完形填空，然后是阅读理解。英语的时间够，可以做完。答案都是涂在答题卡上的。

【一面】11月6日，是研究院的一面。在西便门的移动创新大楼进行，要求带成绩单、个人简历、已获学历证书复印件。首先是群面。然后是英语面。我们群面一组有12个人吧，进屋后落座，按照圆桌顺序排号，每个人有自己的编号，便于交流。我们组的题目是基于大数据分析设计一款音乐软件。25分钟讨论，2分钟总结陈述。2分钟的总结陈述时间非常紧张，我是作总结那个，幸好在辩论赛中担任一辩，攻辩小结1分半，算是有经验，紧巴巴陈述完毕。群面前面有三个女面试官，应该是前程无忧的人，其中一个拿着电脑记录大家的表现。面试前面试官说，在讨论中，给出新的意见，得分，你的意见得到大家赞同，加分，赞同越多分越多，最后未达成统一意见扣分。群面结束后，按照群面编号，一对一按顺序进行英语面，在一个会议室，一个男面试官，从一进屋就用英语给你打招呼，进屋一直说英语，聊天形式。个人感觉很轻松，问我的问题是，为什么起这个名字，有什么含义，介绍下的你的家乡，北京压力这么大，为什么还要留在北京，家乡的环境不是也很不错么。聊得很自然，也很开心，一个人大概5到10分钟左右?外面的同学说我聊得稍微久一点。面试过程同样面试官拿电脑记录你的表现。

【一面总结】根据后来进二面的同学，群面胜出在这样的人身上：1.好的leader,推动了整个讨论的进行，2.给出可行且创新意见的同学，3.能够积极发言的同学。也许我知道的我们组有大概3、4个同学进入下一轮了，也许还有更多。

【群面技巧】我自己总结，群面的题目共分为三种，1.产品设计类，如设计一个软件，设计一个方案等；2.排序类，如海上救援，先救谁后救谁；3.解决方案类，如小王工作遇到了问题，经营的小书店要倒闭了等等。群面题目逃不出这三个类型。每个类型有自己的套路。第一类产品设计类，拿到题目脑子里要迅速形成这样的架构：假定团队实力，产品类型与产品定位，周期，市场分析与需求分析，市场分析包括当前市场环境，同类与周边产品现状优缺，市场走势与前景，需求分析在受众群体年龄、需求与爱好、消费层次，目标（收益与口碑），项目闪光点盈利点，运营手段（推广与反馈），技术部设计（平台+app+服务器），商业模式与资金，项目进度与可实施性。按照这个架构思考，能够十分全面地把握产品，得到同学认可，在讨论中站在更高的角度，并能够按框架推进讨论的进行。2.排序类，我始终没有遇到，但是阐述观点的思路应该是：我们今天要解决的问题是什么，背后或深层的问题是，解决问题的标准是，基于这个标准，我做出以下排序，边排序边阐述原因。排序类给出标准最重要，也最容易基于这个标准得到大家的认可，不要一上来就排序，显得很没原则。3.解决方案类。面临的问题是什么，产生这个问题的原因是，基于这样的原因，应从几个方面进行解决，每个方面的具体阐述如下。群面前期最重要是在第一时间想到最全而可行的方案，这样才能得到大家的认可，讨论中留有余地，不要自己把话说完弄得别人没话说，中期的讨论最重要是要引领整个讨论的进度，总结与认可队友的意见，边听边记快速总结，为最后清晰的阐述做准备，收尾的阐述最重要是思路清晰，把方案顺序完整而简练地呈现，体现讨论的重点与同学们的思路，说到谁的方案时可以看向谁，得到一个眼神认可，毕竟是大家共同的结晶，不要老想着自己。把这三个类型的思路记牢，融会贯通，把握讨论进程中的三个要点，应该就错不了。

【一面完心态】我的群面其实是不怕的，英语面也不怕，所以面完静候通知了，感觉应该是妥妥的....

【二面】11月19日，二面。让带三份简历。面试的形式是流水式面试。有一个兼职的同学做引导员，手里拿一个流转表，每个人需要被三个面试官进行单独面试。我的第一个面试官问了我应聘相关知识的基本原理，项目经验，如果在项目中遇到问题该怎么做。然后在电脑上做记录，在流转表上写已经问了什么，建议下一个面试官问什么。面试大概20-30分钟。然后我被送到下一个屋子，接受下一个面试官的面试，问的是更深入的发表论文内容，项目介绍，原理一些东西。同样的，记录，然后在流转表上写已经面了什么，下一轮建议面什么。然后是第三个面试官。第三个面试官更多的是聊了些简历上的经历，会弹钢琴啊什么的，问了上个面试官建议问的问题。每个面试官都会给我们打分，把分报给前程无忧，前程无忧加分，然后按照分数确定谁进入下一轮。

【二面总结】我感觉整个面试过程中，第一个面试官和第三个面试官我答的很好，但是第二个面试官的时候我脑子有点短路了，还在想上一轮的面试，所以答得不是很好，很担心。面试过程会有点累，因为一共进行了1个半小时，你一直要集中精力，快速地分析总结，调整状态。

【技巧1】流转表是可以看到的，你要和带你的那个同学混熟了，他会给你看，这样你就能对下一轮面试有个快速的准备。

【技巧2】第一个面试官那里，我问了所里的项目主要是那些工作，面试官说有4个方向，我问面试官觉得我适合哪个方向，面试官说其中的3个都适合。后来第三个面试官问，你知道我们这里是干嘛的么，我把第一个面试官告诉我的背了下来，并说按照我的研究我适合哪些工作，感觉面试官十分满意。这也决定了我最后的面试成功，因为第三面是讲PPT，讲自己以前的项目，我挑选了最贴合研究院工作的一个项目，感觉死死地卡在了研究院的用人需求上，很沾光。

【二面后心态】据说二面后1天内会有消息，没消息就是说挂了。当时面完等待的那天简直就是莫大的煎熬啊。。一直盯着手机。。手机一响就心里一紧张。。可是到最后还是没有通知。。我就死心了。。还告诉战友们也都死心吧。。实验室的同学安慰我说，移动研究院太高能了，一般只收清华北大的，我们这种211失败了也正常。。我想想也是。。哎。。。败在高手的手里，我也服气。结果面完第2天中午12点收到通知！高兴得要死。。

【三面】11月21日，三面。我们组三面共20个人，后来知道是计划收5个人。三面要求带五份简历。讲PPT，介绍自己最成功的一个项目，承担的工作与创新。在一个会议室里，圆桌上满满有10个左右的面试官，气氛很紧张，空气都是沉静的。安排是一人15分钟，前面的同学有的面了20多分钟，所以到我已经到中午11点57了，我只面了不到10分钟。心都凉了。讲PPT的时候，面试官让我直奔主题，直接说创新点。我就讲了项目中几个创新的算法。然后几个面试官问了我几个问题，由一个人主问。后来知道那个人是项目组长。问我的这个项目是哪里的，问项目作出成果了么，研究成果有没有用到项目里去。气氛紧张，我也没有进行过这个方向的面试，当时直接就说实话了，说自己没有参与项目平台的具体设计，只做了项目申请和支撑论文。说完很后悔，至少也换个表达方式啊，没经验啊。听了我没做平台，面试官问，大家还有没有其他的问题了，大家说没有了，气氛一下空冷了，我也虚了。我临走前，觉得不能就这么认死了，补了一句，说，我在某些方面的能力欠缺一些，但是我的算法研究方面做得还是比较好的，基础知识也扎实。面试官说，没事，术业有专攻，没有人是全能的。然后我就出来了。我总觉得面试官最后一句是安慰我的，总觉得死定了。

【三面总结】我感觉移动研究院的面试官还是十分厉害的，大家都反映说，面试官感觉什么都懂，能一眼看出你里面的弱点，一抓就抓出来了，掩盖都难，只能坦白。面试过程能够感觉出研究院并不官僚，它比其他国企更专业，专业问题根本别想糊弄了事。整个面试过程下来应该都是打分，然后由第三方招聘单位来集总分，排名录用（我后来向前程无忧打听的，当然每年的第三方招聘单位可能不同）。

【三面后心态】当时打听的消息，说一周内出结果。心情忐忑地等了一周，感觉整个人都不好了当时。。在研究院的学长也说，要是录用会很快有消息的。第二周的时候，同去面试的实验室师姐说，她面试认识的一个清华的姑娘收到通知了，研究院问她去不去，她说想想。那别人都收到通知了，我就肯定是挂了呗。然后就释然了，挂就挂了。。。虽然很可惜。。就继续联通的面试了。。好歹联通面得也一路很不错。。结果。。我已经完全释然一周了。。都把这事儿忘了。。结果12.13的晚上5点40，收到体检电话。。。那个开心啊。。。体检发现大家都是13号左右接到体检电话的，之前的清华小姑娘应该是特别好的例外吧。其实面试的过程并不痛苦，等待才是最煎熬的，因为比较在意这个单位，所以天天刷论坛搜集信息，手机一看到010的号码就心跳加速，一听是卖保险的，哎，那个心情。想必大家也多少都会有同感吧。

【体检】12月13日，接到体检电话。检查的很多同学会有窦性心律不齐，这个不耽误，不要害怕。我当时也是心律不齐，我很担心，因为比较在意这个工作嘛，觉得来之不易。后来我都体检完了，又到前台咨询，前台小哥很好，他又带我上去做了个心电图，这次心率齐了。心率不齐主要是因为睡眠不足，饿的，饿的心慌嘛。我感觉我两个原因都有。后来是吃了体检中心提供的营养早餐，又测心率，才齐的。可见吃早餐多么的重要。体检费由研究院出。12月22日，交三方，签约。

【招聘人数&环境&男女比】我们这届收了大概50多个人吧，50-60个？一些同学后来没有签，所以不知道最后收了几个人。院长说，一半都是北邮的，我看也有不少北大的，整体上大家的学校还是一如既往的好，各种TOP的学校。研究院以前只要博士，后来也收硕士了。我很喜欢研究院的氛围，感觉真的能学到很多东西，院长本人一点也不官僚，很有意思，亲切，热爱科技类的小说，喜欢三体，还鼓励我们多看。一想到以后身边的同事都是好学校里出来的，就很兴奋，感觉能学到不少。另外感觉这届收的人，男女比例基本1:1，女生好像还多点，可见这里不歧视女生，棒棒的。（但是后来去组里看，组里还是男同事居大多数...可能是不同组性质不同吧）百度文库搜《中国移动2014年度录用毕业生名单》可以看到2014移动收的同学名单及同学学校，同理可以搜到2015的，以后也许也能搜到2015甚至更往后的吧，大家可以参考。

【户口&年薪】户口HR不给准话，好像是因为不让说，但是后来逼急了，说99%，户口由人社局还是人社部(只记得前两个字 - -)发。所以户口是有保障的吧。这届的工资HR说第一年11.5，税后到手10，博士第一年13.5。6个月实习期，第一个月百分之80工资，之后5个月发全工资。但是部门同事说实际的会更多一点，说感觉和互联网差不多了，我也不懂。互联网也有高有低呢，说的哪家谁知道。（在网上看，有人说他女朋友在搜狗一年18，到手也就12了，是和研究院也差不多了。我到现在也不知道工资这玩意怎么算，只把自己知道的写在这里，大家参考。）参观的时候说研究院的设备基本都是国内最先进的，同事也是这么说的。所以高能的同事，高端的设备，工资糊口就行啦，我觉得前几年重要的是多学习多成长啊。

移动研究院在国企中算是比较好的offer了，当然，比移动研究院好的单位也有很多。一山更比一山高，祝愿同学们都能够找到心仪的工作。